w

Raiffeisen Polbank – do 3% cashback i podwyżki wynagrodzenia w promocji „Wygodne Zarabianie”

Właśnie pojawiła się informacja o nowej promocji od
Raiffeisen Polbank. Co ciekawe jest to pierwszy bank, który poszedł na bakier i
postanowił wynagradzać swoich stałych klientów a nie tylko nowych.
Nowa promocja Raiffeisen Polbanku pozwoli na uzyskanie do 340 zł premii rocznie.

Szczegóły promocji “Wygodne Zarabianie”

Promocja polega na premiowaniu osób aktywnie korzystających
z konta poprzez wprowadzenie programu
lojalnościowego
. Program ten ma honorować
długotrwałą relację z bankiem
.
Do tej pory przyzwyczailiśmy się do czegoś przeciwnego.
Banki zabiegały o założenie przez nas kont osobistych, po czym następował
marazm w relacjach z bankiem.
Premia podzielona jest na dwie części: Cashback od transakcji kartą oraz Podwyżkę Pensji.
Moneyback od transakcji kartą
Premia od transakcji
kartą wyliczana jest według formuły:
  • 0% łącznej kwoty transakcji w każdym z trzech pierwszych miesiący (począwszy
    od miesiąca następującego po miesiącu otworzenia konta)
  • 1% dla transakcji wykonanych od 4 do 6 miesiąca
  • 2% od 7 do 9 miesiąca
  • 3% od 10 miesiąca
Podwyżka Pensji
Podwyżka premii
obliczana jest podobnie, tj
:
  • 0% wartości wpływu wynagrodzenia w
    pierwszym trzymiesięcznym okresie (od miesiąca następującego po miesiącu
    otwarcia konta)
  • 1% od 4 do 6 miesiąca
  • 2% od 7 do 9 miesiąca
  • 3% od 10 do 12 miesiąca
Uwaga:
  • Do
    powyższych okresów nie wlicza się miesiąć otwarcia konta.
  • Osoby
    posiadające inne konto w Raiffeisen Polbank od minimum 3 miesięcy, na
    które wpływa wynagrodznie nie obowiązuje okres karencji wynoszący 3
    miesiące (0%). 1% cashbacku może zostać wypłacony począwszy już od
    stycznia 2014 roku.
Zasady i warunki naliczania cashbacku
Maksymalna
wysokość cashback’u wynosi 15 zł
, natomiast maksymalna wysokość podwyżki
wynagrodzenia
wynosi 13,33 zł
w każdym z miesięcy obowiązywania promocji. W przypadku wynagrodzenia
maksymalna premia wynosi 40 zł za każdy trzy miesięczny okres.
W ciągu roku możliwe jest więc otrzymanie do 340 zł premii: 180 zł premii za
płatność kartą oraz 160 zł (aktualni
klienci) lub 120 zł (nowi klienci) za wpływ wynagrodzenia.
Pozostałe warunki:
  • Do
    naliczenia premii brane są pod uwagę transakcje
    bezgotówkowe
    rozliczone w danym
    miesiącu
  • Przy
    naliczeniu premii wyłączone są
    transakcje Quasi Cash
    (transakcje bezpośrednio wymienialne na gotówkę
    , przekazy pieniężne, zakłady bukmacherskie, kasyna)
  • Warunkiem
    otrzymania premii jest wpływ
    wynagrodzenia w wysokości minimum 1000 zł
    (począwszy od miesiąca
    następującego po miesiącu otwarcia konta)
    • Uwaga: z opłaty za prowadzenie konta będziemy zwolnieni po wpływie w wysokości 1500 zł.
Promocja obowiązuje od
dnia 01 stycznia 2014 r. do dnia 31 grudnia 2014 r.
jednak może zostać przedłużona.
Cashback zostanie wypłacony
na Konto w terminie do 25-go dnia kalendarzowego
każdego miesiąca
następującego po miesiącu, w którym dokonywano transakcji.

Dodatkowe korzyści

Darmowy limit w koncie
Jako dodatkowy bonus, Bank udostępnił wszystkim użytkownikom Konta
Wygodnego możliwość skorzystania z nieoprocentowanego
limitu w koncie
o wysokości do 1
tys. zł
.
Konto Lokacyjne Plus na 4%
Nowi klienci,
którzy razem z wnioskiem o otwarcie konta Wygodnego, Aktywnego lub Komfortowego
otworzą powiązane z nim Konto Lokacyjne
Plus
, otrzymają promocyjne
oprocentowanie środków w wysokości 4% w skali roku do kwoty 20 tys
.
Promocja Konta Lokacyjnego Plus trwa do 31 stycznia 2014 roku, a podwyższone
oprocentowanie obowiązuje do 28 lutego 2014 r.

Jak skorzystać z promocji

Z promocji skorzystać
mogą osoby, które:
  • zawarły
    bądź zawrą umowę o konto oraz kartę debetową do tego konta
  • złożyły
    dyspozycję przekazywania
    wynagrodzenia
    od pracodawcy lub ZUS
Z promocji nie mogą
skorzystać osoby, które:
  • nie
    wyraziły zgody na przekazywanie informacji handlowych drogą elektroniczną
  • otrzymują
    wyciągi z kont i kart drogą pocztową

Zmiany w kontach osobistych

Zmiany w Raiffeisen rozpoczęły się już w grudniu 2013 roku.
Wtedy to konta osobiste otrzymały nowe nazwy, funkcjonalności i warunki cenowe:
  • Konto Comfort Direct zmieniło się
    w Konto Aktywne
    • Konto
      jest bezwarunkowo bezpłatne
  • Konto Standard w Konto Wygodne
    • Konto
      bezpłatne w przypadku uzyskiwania miesięcznych
      wpływów w wysokości 1 500 zł
  • Konto Comfort zmieniło się w Konto Komfortowe
    • Jest
      ono bezpłatne dla klientów z wpływami przynajmniej 4 000 zł miesięcznie lub saldem na produktach depozytowych,
      inwestycyjnych, ubezpieczeniowych lub kredytowych w wysokości min. 75 tys. zł.
  • Zmiany
    nie dotyczą Konta Premium
    • Jest
      ono nadal bezpłatne dla osób posiadających aktywa w wysokości co najmniej
      200 tys. zł lub zarabiają 10 tys. zł netto.

Konto Wygodne

Na koniec jeszcze kilka szczegółów na temat konta
osobistego, które zapewni nam otrzymanie premii cashback i premii za wpływ
wynagrodzenia:
  • 0 zł za prowadzenie konta przy
    wpływach wynagrodzenia w wysokości minimum 1500 zł miesięcznie
    • 8 zł w przeciwnym wypadku
  • 0 zł za korzystanie z karty Visa po
    wykonaniu minimum 6 transakcji kartą
    • 6 zł w przeciwnym razie
  • 0 zł  za wypłaty z bankomatów
    Raiffeisen Polbank i Euronet
  • 8 zł za wypłaty z pozostałych
    bankomatów
  • możliwość
    bezpłatnej wpłaty środków na konto we wpłatomatach Raiffeisen Polbank

Wnioski

Promocja Raiffeisen Polbank jest świetną opcją szczególnie
dla osób już posiadających konto w tym banku i przelewających tam swoje
wynagrodzenie. Jakby nie patrzeć 28 zł
premii miesięcznie
drogą nie chodzi.
Na koniec warto wspomnieć o optymalnych kwotach płatności kartą i wpływów wynagrodzenia, czyli
takich, przy których osiągniemy maksymalny zwrot.
Dla płatności kartą, optymalna
kwota płatności wynosi:
  • 1500
    zł dla zwrotu 1%
  • 750
    zł dla zwrotu 2%
  • 500
    zł dla zwrotu 3%
Natomiast optymalna
kwota wpływu wynagrodzenia wynosi (za okres 3 miesięcy):
  • 4000
    zł dla zwrotu 1%
  • 2000
    zł dla zwrotu 2%
  • 1334
    zł dla zwrotu 3%
Informacja ta może być istotna dla osób, u których
pracodawcy umożliwiają przelew określonej kwoty wynagrodzenia na jeden rachunek
i reszty na drugi.
Co myślicie o nowym
podejściu banku i opisywanej promocji?
Więcej:
  • Regulamin promocji Wygodne Zarabianie

17 komentarzy

Dodaj odpowiedź

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

Ładowanie…

nju mobile – 19 zł za nielimitowane rozmowy do sieci komórkowych

Ranking lokat – styczeń 2014 roku